ma 24/03/2025 - 20:00 Kleine Zaal
Aan de raadsleden wordt gevraagd om te stemmen over de toevoeging van dit punt bij hoogdringendheid.
De notulen van de zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn van 24 februari 2025 worden ter goedkeuring voorgelegd.
Op 31 maart 2025 gaat de bijzondere algemene vergadering van Cipal DV door. Een vertegenwoordiger en plaatsvervangend vertegenwoordiger dient aangeduid te worden.
De Algemeen Directeur is bevoegd voor het dagelijks personeelsbeheer. De Gemeenteraad en Raad Maatschappelijk Welzijn hebben in maart 2017 bepaald wat onder dit begrip verstaan wordt en hebben de personeelsaangelegenheden geformuleerd waarvoor de Algemeen Directeur bevoegd is. Dit werd bijgestuurd in 2020. Bij de start van de nieuwe politieke legislatuur is het opportuun om deze lijst van personeelsaangelegenheden gedelegeerd aan de Algemeen Directeur opnieuw voor te leggen aan de bevoegde raden.
Overeenkomstig de bepalingen in het Decreet over het lokaal bestuur maakt het meerjarenplan 2020-2026 een vijfde keer voorwerp uit van een aanpassing. Het meerjarenplan bevat de beleidskeuzes van het bestuur en de financiële vertaling ervan. Het plan raamt per beleidsdoelstelling de uitgaven en inkomsten waarbij steeds een financieel evenwicht moet worden behouden. Deze aanpassing voorziet een bijstelling van de kredieten van het lopende boekjaar, boekjaar 2026 en boekjaar 2027. Het meerjarenplan van de gemeente en het OCMW vormen een geïntegreerd geheel. De Gemeenteraad en de Raad voor Maatschappelijk Welzijn stellen elk hun deel vast. Hierna keurt de Gemeenteraad het deel van het OCMW goed waardoor het volledige meerjarenplan definitief vastgesteld geacht te zijn.
Het Decreet Lokaal Bestuur voorziet dat de Raad voor Maatschappelijk Welzijn subsidies nominatief kan toekennen. Het Vast Bureau staat vervolgens in voor de uitvoering ervan. Het Vast Bureau zal de lijst met nominatief toe te kennen subsidies voor het jaar 2025 ter keuring voorleggen aan de Raad voor Maatschappelijk Welzijn.