2024_GR_00028 - Stand van zaken Regioraad Limburg. - Kennisneming

• Op 3 februari 2023 bekrachtigde de Vlaamse Regering het decreet over de regiovorming en tot wijziging van het decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur.
• Dit Regiodecreet zorgt voor de decretale verankering van de referentieregio’s en definieert het concept, het toepassingsgebied, de principes en de gevolgen van regiovorming.
• Het Vlaams Gewest wordt ingedeeld in 15 referentieregio’s en iedere gemeente behoort tot één referentieregio.
• Alles gemeentes van de provincie Limburg behoren tot één referentieregio.
• De Vlaamse Regering wil met de regiovorming onder meer evolueren naar een bovenlokaal landschap waar er voldoende samenwerkingsmaturiteit is om de regio te laten uitgroeien tot een strategisch forum, met de burgemeesters als trekker.
• Er wordt een Regioraad opgericht waarvan de burgemeesters de spil vormen.
• Na de reflectienamiddag van april 2023 kwam op 24 november 2023 Regioraad Limburg opnieuw samen. 
• Artikel 8 van het regiodecreet van 3 februari 2023 voorziet in de maandelijkse agendering van de regiowerking op het college van burgemeester en schepenen en tweemaal per jaar op de gemeenteraad. De wijze waarop de rapportering wordt ingevuld, behoort tot de lokale autonomie.

Regiodecreet van 3 februari 2023.

• Alle burgemeesters en algemeen directeurs werden uitgenodigd op de samenkomst van Regioraad Limburg op 24 november 2023. Ook de diensten van de gouverneur en VVSG waren aanwezig.
• Volgende onderwerpen werden besproken op de samenkomst van Regioraad Limburg op 24 november 2023:
  • Welkom door Ronald Hoebers, kabinetschef gouverneur
  • Inleiding en situering door Wim Dries, burgemeester Genk
  • Goedkeuring verslag eerste Regioraad van april 2024
  • Een Limburgse rechtspositieregeling
    • Na de Regioraad van april 2023 is een werkgroep opgericht met meer dan 20 lokale besturen. Deze werkgroep, onder leiding van een stuurgroep van vier besturen (Genk, Hasselt, Houthalen-Helchteren en Lanaken), heeft workshops gehouden om de HR-uitdagingen binnen lokalen besturen te identificeren en heeft de markt geraadpleegd.
    • Hieruit blijkt de behoefte aan een nieuw loonhuis, uitgebreide verloningsmogelijkheden, aanvullende HR-instrumenten en een kosteneffectieve gemeenschappelijk aanpak.
    • De specifieke aard van de Limburgse arbeidsmarkt voor lokale besturen en de gedeelde uitdagingen vormen een motivatie om gezamenlijk te streven naar een collectieve aanpak. De investering in een modern en marktconform kader wordt financieel haalbaar wanneer besturen in Limburg binnen de Regioraad samenwerken.
    • Om dit te realiseren worden alle Limburgse steden en gemeenten en het provinciebestuur uitgenodigd om gezamenlijk de eerste stappen te zetten in het ontwikkelen van een nieuw conceptueel verloningsbeleid, waarbij alle deelnemende partijen eigenaarschap hebben. Dit zal worden gerealiseerd via gezamenlijke opdrachten.
    • Tegen eind 2023 diende elke gemeente te beslissen om al dan niet in te stappen. Het college van burgemeester en schepenen van Peer keurde op 22 december 2023 de samenwerkingsovereenkomst goed. 
    • In 2024 wordt de opdracht in de markt gezet. Het college van burgemeester en schepenen van Peer keurde op 1 maart 2024 de selectieleidraad en de raming voor de opdracht “Occasionele gezamenlijke opdracht - Aanstellen diverse dienstverleners i.k.v. nieuw verloningsbeleid (Fase 1 Concept)”, goed. De opdracht wordt gegund bij wijze van de mededingingsprocedure met onderhandeling en de aankondiging van de opdracht wordt ingevuld, goedgekeurd en bekendgemaakt op nationaal en Europees niveau.
    • De stad Hasselt fungeert als penhouder.
  • Scope en governance
    • Er werd afgesproken nu een aantal afspraken vast te leggen en onmiddellijk bij aanvang van een nieuwe legislatuur verdere afspraken te maken.
    • De werking die werd opgezet door de diensten van de gouverneur en de ambtelijke werkgroep van algemeen directeurs samen met labo regiovorming van VVSG wordt verdergezet. Volgende legislatuur wordt de werking verder uitgewerkt. 
  • Toelichting staatssecretaris Asiel en Migratie mevrouw De Moor i.v.m. LOI Actieplan
  • Slotwoord Ronald Hoebers, kabinetschef gouverneur