Terug
Gepubliceerd op 28/09/2021

2021_RMW_00016 - Integrale vervanging bestaand reglement tweede pensioenpijler voor contractueel tewerkgestelde medewerkers van OCMW Peer. - Keuring
Raad voor Maatschappelijk Welzijn
wo 22/09/2021 - 21:00 Grote zaal
Goedgekeurd

Samenstelling

Aanwezig

Koen Winters, Voorzitter; Steven Matheï, Burgemeester; Sigrid Cornelissen, Schepen; Liesbeth Diliën, Schepen; Raf Nelis, Schepen; Dirk Colaers, Schepen; Lutgarde Ceyssens, Schepen-Voorzitter Bijzonder Comité van de Sociale Dienst; Kathleen Soors, Raadslid; Bram Geerits, Raadslid; Ria Plasschaert, Raadslid; Liliane Hinoul, Raadslid; Wouter Van Elsacker, Raadslid; Eddy Schrooten, Raadslid; Davy Put, Raadslid; Hilde Van Limpt, Raadslid; Steven Broekx, Raadslid; Nico Lenaerts, Raadslid; Mia Soors, Raadslid; Tine Braeken, Raadslid; Yoshi Gordijn, Raadslid; Ellen Reumers, Raadslid; Dominique Vanderhoydonck, Raadslid; Peter Smeets, Raadslid; Wesley Kolen, Raadslid; Els Vossen, Raadslid; Jo Sclep, Algemeen directeur

Secretaris

Jo Sclep, Algemeen directeur

Voorzitter

Koen Winters, Voorzitter

Stemming op het agendapunt

2021_RMW_00016 - Integrale vervanging bestaand reglement tweede pensioenpijler voor contractueel tewerkgestelde medewerkers van OCMW Peer. - Keuring
Goedgekeurd

Aanwezig

Koen Winters, Steven Matheï, Sigrid Cornelissen, Liesbeth Diliën, Raf Nelis, Dirk Colaers, Lutgarde Ceyssens, Kathleen Soors, Bram Geerits, Ria Plasschaert, Liliane Hinoul, Wouter Van Elsacker, Eddy Schrooten, Davy Put, Hilde Van Limpt, Steven Broekx, Nico Lenaerts, Mia Soors, Tine Braeken, Yoshi Gordijn, Ellen Reumers, Dominique Vanderhoydonck, Peter Smeets, Wesley Kolen, Els Vossen, Jo Sclep
Stemmen voor 25
Kathleen Soors, Raf Nelis, Dirk Colaers, Bram Geerits, Steven Matheï, Eddy Schrooten, Ria Plasschaert, Tine Braeken, Yoshi Gordijn, Wesley Kolen, Nico Lenaerts, Ellen Reumers, Liliane Hinoul, Wouter Van Elsacker, Davy Put, Steven Broekx, Peter Smeets, Lutgarde Ceyssens, Sigrid Cornelissen, Liesbeth Diliën, Mia Soors, Els Vossen, Hilde Van Limpt, Dominique Vanderhoydonck, Koen Winters
Stemmen tegen 0
Onthoudingen 0
Blanco stemmen 0
Ongeldige stemmen 0
2021_RMW_00016 - Integrale vervanging bestaand reglement tweede pensioenpijler voor contractueel tewerkgestelde medewerkers van OCMW Peer. - Keuring 2021_RMW_00016 - Integrale vervanging bestaand reglement tweede pensioenpijler voor contractueel tewerkgestelde medewerkers van OCMW Peer. - Keuring

Motivering

Argumentatie

  • Het huidige reglement voor de tweede pensioenpijler dient aangepast te worden in het kader van een aantal wetswijzigingen.
  • De eerste belangrijke wetswijziging die invloed heeft op het reglement van de tweede pensioenpijler is de Wet op de Aanvullende Pensioenen (WAP). Op 21 juni 2018 werd de Wet op de Aanvullende Pensioenen op enkele punten gewijzigd.
  • Deze wijzigingen bepalen dat:
    • Werknemers jonger dan 25 jaar ook onmiddellijk aangesloten moeten worden. Er is dus geen leeftijdsgrens meer van toepassing. 
    • Elke aangesloten medewerker kan aanspraak maken op de verworven prestaties en reserves, ongeacht de duurtijd van de aansluiting. De grens van 365 dagen gecumuleerde aansluiting vervalt. 
    • Werknemers met een contract van bepaalde duur worden eveneens aangesloten, met uitzonder van studenten en tewerkgestelden in toepassing van artikel 60§7.
    • Indien, op het ogenblik van uitdienstreding (met uitzondering van uitdienst omwille van pensioen), de verworven reserves het grensbedrag van 150 euro niet overschrijven, dan blijven deze reserves verder beheerd in de bestaande pensioentoezegging. De uittreding of overdracht van reserves is dan niet mogelijk. 
  • Daarnaast wordt er in het kader van de GDPR wetgeving het artikel met betrekking tot de 'persoonsgegevens' gewijzigd. Zowel Ethias als het bestuur worden aangesteld als verwerkingsverantwoordelijken, waarbij gesteld wordt dat de persoonsgegevens vertrouwelijk behandeld worden en enkel uitsluitend gebruikt worden voor het beheer van het pensioenstelsel. 
  • Er wordt door Ethias voorgesteld om het bestaande reglement te vervangen door een nieuw reglement, dat bovenstaande wijzigingen in acht neemt. 
  • Het nieuwe reglement treedt met terugwerkende kracht in vanaf 01-01-2019.

Aanleiding en context

  • Sedert 01-01-2010 is het OCMW Peer bij Ethias aangesloten voor een collectief pensioenplan (2de pensioenpijler).
  • Volgende principes werden opgenomen :
    • Het aanvullend pensioen wordt toegekend in de vorm van een maandelijkse rente.
    • Het verschil tussen het statutair en contractueel pensioen wordt voor 60 % bruto bijgelegd.
    • Alle jaren tewerkgesteld in contractueel verband worden gevalideerd.
  • In november 2018 werd het reglement rond dit collectieve pensioenplan een laatste keer gewijzigd.

Regelgeving

8a08e58a6b9c3f53016b9cc2c0e20078 8a08e58a687e3e9801687ee360600134

Regelgeving

Besluit van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn van 25-11-2010 houdende keuring reglement tweede pensioenpijler.

Besluit van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn van 15-12-2016 houdende de integrale vervanging van het bestaand reglement tweede pensioenpijler voor contractueel tewerkgestelde medewerkers.

Regelgeving bevoegdheid

2. GR (DLB-201906)
<p>Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017, in het bijzonder artikel 56 &sect;3 betreffende de bevoegdheden van het College van Burgemeester en Schepenen, en latere wijzigingen en uitvoeringsbesluiten.</p> <p>Gemeenteraadsbesluit van 26 juni 2019 betreffende de bevoegdheidsverdeling tussen de Gemeenteraad en het College van Burgemeester en Schepenen, defini&euml;ring begrip &#39;dagelijks bestuur&#39;.</p>
Personeel-Algemeen (201901)
<p>Besluiten van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 en 12 november 2010 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie (&hellip;)</p> <p>Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten van 3 juli 1978, en latere wijzigingen.</p> <p>Besluit houdende de keuring van de wijzigingen in de rechtspositieregeling voor het personeel en latere wijzigingen (Gemeenteraad 13-06-2018 en Raad voor Maatschappelijk Welzijn 14-06-2018)</p> <p>Besluit houdende de keuring van de deontologische code voor personeel van Stad en OCMW Peer (Gemeenteraad 13-06-2018 en Raad voor Maatschappelijk Welzijn 14-06-2018)</p> <p>Besluit houdende de keuring van de wijzigingen in het arbeidsreglement voor personeel van Stad en OCMW Peer (Gemeenteraad 13-06-2018 en Raad voor Maatschappelijk Welzijn 14-06-2018)</p> <p>Besluit houdende keuring van de organisatiestructuur van Stad en OCMW Peer (Gemeenteraad 22-12-2014 en Raad voor Maatschappelijk Welzijn 18-12-2014)</p>

Besluit

De raad voor maatschappelijk welzijn beslist:

Artikel 1

De Raad voor Maatschappelijk Welzijn besluit over te gaan tot de integrale vervanging van het reglement houdende de oprichting en administratieve en technische modaliteiten van het collectief pensioenplan ten voordele van de contractuele medewerkers bij het OCMW Peer dat op 1 januari 2010 werd vastgesteld. Dit reglement werd in het verleden reeds vervangen door het reglement van 1 januari 2016 en 1 januari 2017.

Artikel 2

Het reglement in bijlage treedt in werking op 1 januari 2019. 

Bijlage 1: Diplomabonificatie

Bijlage 2: Technische bijlage